El 1° de mayo de este año se publicó en el Diario Oficial de la Federación la nueva ley que prohíbe la subcontratación laboral (outsourcing). Si bien para existe un nuevo supuesto llamado «contratación especializada«, esto implica que las empresas tienen 3 meses para incorporar a todos sus trabajadores bajo el esquema anterior en su nómina.
Revive la cápsula «¿Subcontratación laboral? Aspectos importantes de la reforma» con Rodrigo Pacheco en Imagen Empresarial donde nuestro Socio Director de Legal, Alberto Vela, nos brinda un panorama más completo acerca de este cambio en nuestra legislación.